Olá,
Durante a semana eu “tropeço” em muito conteúdo, artigos, entrevistas, frases, imagens, vídeos, textos, enfim, conteúdo que eu acho relevante. Para me ajudar a manter um índice de tudo isso, resolvi criar essa série de publicações semanais, assim eu me ajudo e quem sabe posso estar ajudando vocês.
Vamos lá.
Será que o Agile gera projetos suicidas?
Concordo com cada ponto relatado no artigo e ainda jogo uma pimenta.
No Brasil, infelizmente temos o costume de resolver tudo na última hora e isso reflete nos projetos de software. A maioria das equipes acaba atacando itens com pouca complexidade, em um ritmo tranquilo no início de um sprint, o que acaba criando gargalos e aumentando a pressão nos dois últimos dias o Sprint.
Sem falar no custo que a pressão final do Sprint gera, tanto psicológicos como financeiros.
Enfim, é uma discussão/reflexão que vale a pena.
Software entregue vs necessidade dos usuários
Neste artigo eu gostaria destacar o seguinte trecho.
"Modelos corporativos complexos e muitas vezes mal interpretados ou com pobre levantamento de requisitos são os responsáveis por fracassos em projetos grandiosos como os da Avon."
Particularmente sempre defendi que o levantamento de requisitos bem executado e consistente contribui grandiosamente para o sucesso de projetos de software.
Os requisitos são a fundação de projetos de softwares, se não possuímos uma fundação solida a construção certamente irá falhar em algum ponto.
O Consumismo da Elite é Desespero
Uma ótima entrevista com o Dr. Flávio Gikovate, vale a pena ler.
Guia de referência sobre a cultura da Netflix
Eu vou tentar deixar o melhor sempre para o final.
Eu não "tropecei" nesses slides nesta semana, na verdade tenho estudado eles desde o final do ano passado e tem me ajudado muito no meu dia a dia.
Se você não conhece a Netflix, em poucas linhas ela é a empresa que acabou com a Blockbuster nos Estados Unidos (e no mundo), inovando no mercado de alugueis de DVD’s e atualmente inovando ainda mais na distribuição de conteúdo sob demanda.
Além de ter transformado o mercado a Netflix possui um modelo de cultura organizacional fantástico e ele tem impacto direto na qualidade dos serviços oferecidos para seus usuários.
Neste vídeo Patty McCord, que é a CTO (Chief Talent Officer), conta um pouco sobre os primeiros passos do desenvolvimento do modelo de cultura organizacional da Netflix.
Empolgante não? Abraço.